¿Se formará a los estudiantes antes de que empiecen a trabajar en nuestra oficina?
Sí, se forma a los estudiantes en:

• Comunicación y establecimiento de relaciones
• Microsoft Word, Excel y PowerPoint
• Capacidad de atención al cliente
• Manejo de equipos ofimáticos estándar
• Etiqueta en la oficina
• Vestirse para triunfar
• Transmitir una primera impresión positiva en el lugar de trabajo
• Habilidades telefónicas
• Archivado y gestión de documentos
• Confidencialidad y ética en el lugar de trabajo
• Seguridad en el trabajo
• Creación de equipos

¿Los estudiantes eligen dónde trabajan?
Después de considerar los niveles de aptitud y los intereses de los estudiantes, así como los conjuntos de aptitudes que necesitan nuestros patrocinadores, el personal del Programa de Capacitación Corporativa determinará dónde se coloca a los estudiantes.

¿Cuáles son nuestras responsabilidades como socio del Programa de Capacitación Corporativa?
Sus tres responsabilidades principales son:

• Proporcionar un entorno de trabajo positivo para los estudiantes
• Proporcionar un supervisor que crea en el programa y en el éxito de los alumnos de Cristo Rey.
• Proporcionar un trabajo significativo a los alumnos y explicarles la importancia de su papel.

Si tengo un problema con un estudiante, ¿debo tratar con él directamente?
Si alguna vez hay un problema con un estudiante en el lugar de trabajo, puedes tratar con él directamente o puedes ponerte en contacto con la Oficina del Programa de Capacitación Corporativa. Los estudiantes pueden ser reemplazados si hay algún problema. En estos raros casos, se asignará otro estudiante.

¿Por qué debería una empresa participar en el programa y cuánto cuesta?
Se cobrará un salario acordado mutuamente por los servicios de cada equipo de trabajo (4 estudiantes).
Hay muchas razones para participar:

• Incorporar empleados productivos de nivel básico
• Servicios rentables para su empresa
• Liberar a los empleados de menor nivel para que realicen tareas de mayor valor añadido.
• La participación es deducible como gasto empresarial
• Contribuya a la diversidad de su plantilla
• Los estudiantes no se consideran efectivos
• Beneficie a su comunidad local con una rentabilidad inmediata
• El Programa de Capacitación Corporativa se encarga de los gastos administrativos
• Desarrolle una cultura de participación comunitaria entre sus empleados

¿Existen garantías para asegurar el éxito de los estudiantes y del programa?
Cada estudiante es evaluado en su rendimiento al menos dos veces durante el año escolar. Los estudiantes también tienen la oportunidad de evaluar su lugar de trabajo. Aparte de los talleres mencionados, a lo largo del año se organizan talleres adicionales para ayudar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.

¿Existe un código de vestimenta?
El Programa de Capacitación Corporativa exige a los estudiantes que respeten en todo momento las normas de vestimenta del lugar de trabajo.

¿Es posible contratar estudiantes durante las vacaciones escolares?
Sí, es posible contratar estudiantes durante las vacaciones escolares. Dado que el Programa de Capacitación Corporativa funciona como una agencia de empleo, se encarga del pago a los estudiantes por cualquier trabajo extra que realicen.